2026年5月28日至7月10日，发行集团举办了“新华智星·发行智变”AI技能实战训练营第一阶段培训。从门店营业员到经营管理骨干，从综合办公到图书营销，发行集团全系统共有964名干部职工参与培训，在一个半月的时间里，完成了一次多层级、多岗位人员同步赋能。

开班明向：不是“选修课”，是“必修课”

5月28日下午，发行集团党委副书记、执行董事、总经理赵红卫同志主持训练营开班仪式并作动员讲话。赵红卫指出，发行集团正处于转型升级的深水期、攻坚期，推进数智化转型、提升全员AI素养，已经不是“选择题”“选修课”，而是“必答题”“必修课”。他对全体参训学员提出三点要求：一是要提高站位，统一思想，在转型升级中把握AI赋能的时代机遇；二是要学以致用，知行合一，在学用贯通中锻造AI驱动的硬核本领；三是要勤学笃行，端正学风，在躬身淬炼中交出培训落地的合格答卷。

秋叶集团创始人张志老师以《把握AI红利，赢在人机协同新时代》为主题为培训班学员授课，为大家打开智能转型新思路，拓宽创新发展新视野。

实战为核：学的就是发行岗位要用的

不同于市面上泛泛而谈的AI通识课，本次训练营的课程设计从一开始就贴着“发行”两个字走。围绕图书发行、门店运营、综合办公等一线真实业务场景，搭建了“AI写作、AI视觉设计、AI短视频制作、AI数据洞察、飞书多维表格、综合实战”六大核心学习模块，所有教学案例均围绕新华书店实际业务。

培训采用“直播授课+实操作业+社群答疑+助教一对一精准点评”的一体化培养模式，形成“学习—实操—点评—优化”完整闭环，确保每位学员学习有指导、练习有反馈、能力有提升。

三组数据：看一阶段培训成果

全系统964人参与，覆盖本部19个部门（单位）、蓝海物流及91家分公司，岗位从门店营业员到经营管理骨干。

完课率91.2%，人均学习时长9小时39分，全员参与热情超出预期。

累计提交5101份作业，其中评选出优秀作品815份。

作品秀：当AI遇上新华书店

培训期间，学员们结合各自岗位实际，提交了大量贴合业务的实训作品。从AI生成的书店活动海报、图书推荐短视频，到用AI辅助完成的营销文案和数据分析报告，每一件作品都是“学用结合”的生动注脚。以下选取部分优秀作业展示：

部分优秀作业展示（图片类）

以AI为帆，向转型而行。第一阶段基础普及培训圆满收官，为集团AI人才梯队建设奠定了坚实基础。下一步，集团将从本次参训学员中择优遴选约200名骨干员工，启动第二阶段线下集中深化实训。通过线下集中实操、项目共创，持续推动人工智能技术与图书发行全业务链条深度融合。