5月21日，集团公司党委副书记张其洪一行深入发行集团调研党建和人力资源有关工作。调研座谈会上，股份公司党委委员、发行集团党委书记、总经理汤晓红结合巡视整改内容，紧紧围绕党建与经营双促进、管理提升与人才结构优化等方面，全面汇报了发行集团党的建设和人才队伍建设工作情况，以及发行集团在打造国企党建“升级版”实践路径中的探索与思考。

       集团公司党委副书记张其洪肯定了发行集团在过去一年里所取得的成绩，同时勉励发行集团既要有艰苦创业、努力工作的软实力，又要有党建引领、人才支撑的硬实力。为此，他提出三点要求：

       一是要旗帜鲜明，认真抓好党建工作。
 

       党建出生产力，要发挥好党建引领作用，夯实党组织战斗堡垒作用，着力破解企业发展中思想观念、产业结构、基础建设、融合发展和企业文化建设等方面存在的问题。

       二是要提升标准，切实扛起党建工作主体责任。
 

       要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党章、党规、党纪、条例为基本遵循，全面落实上级各项工作部署，要加强制度建设，坚持党建工作不走样、不变通，通过行之有效的各项工作，严格落实全面从严治党主体责任。
 

       三是要切实关心、帮助员工成长、成才。       

       要认真解决好巡视反馈中提出的薪酬分配、人才队伍建设等方面的问题，加大人才培养的力度，关注人才队伍年龄、学历结构，结合企业发展战略，在新产业、新布局人才使用上要勇于创新，先行先试，打通员工提升和晋升的空间与通道，使员工自我价值实现与企业高质量发展相统一。
 

       会议指出，发行集团要继续以党建工作为统领，进一步加强理论学习、制度建设、意识形态工作、人才队伍建设、脱贫攻坚工作和党建工作主体责任的落实；进一步加强企业管理，提升现代企业管理方式和手段；进一步完善薪酬分配机制，坚持将贡献大小作为绩效分配的重要依据，推动薪酬管理与岗位管理相同步；进一步加强人才队伍建设，要聚焦发展，加大专业人才的引进和培养，要注重各层级人才队伍建设，为企业实现可持续发展提供保障。努力朝着做“精细管理的实践者，创新发展的排头兵，员工幸福的守护人”的目标奋进。

       集团公司人力资源部主任周天明、集团公司党群工作部主任李仕达、集团公司直属机关党委副书记欧阳常岷，集团公司党群工作部、人力资源部有关同志，以及发行集团全体班子成员、下属各部门（单位）主要负责同志一同参加了调研。