公司开展第二批教育实践活动，要充分借鉴运用第一批教育实践活动成果和经验。主题不换、镜头不变，要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终。主要任务是聚焦作风建设，教育引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，全面落实为民务实清廉要求，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，管理科学化水平进一步增强，实干能力进一步提高，党风廉政建设进一步规范，惩防体系建设进一步完善。

    要紧密联系公司改革发展的实际，紧密联系党员、干部队伍的思想和工作实际，要通过教育实践活动的开展，努力实现“四增强、四提升”。

    （一）针对形式主义，着重解决好工作不实、弄虚作假的问题，教育引导党员、干部端正学风，改进文风会风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在推动企业改革发展、服务职工群众上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。责任意识和实干精神进一步增强，工作效率和工作质量进一步提升。

    （二）针对官僚主义，着重解决对职工群众利益不维护、不作为的问题，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通民情，坚持民主集中制，改进调查研究，虚心向职工学习，真心对职工负责，热心为职工服务，诚心接受职工监督，集中职工群众的智慧和力量，实现、维护和发展好职工群众的根本利益。宗旨意识和服务精神进一步增强，党群干群关系进一步提升。

    （三）针对享乐主义，着重解决行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，以发展的眼光、战略的眼光审视企业自身的优势与劣势、面临的机遇与挑战，居安思危，克己奉公，廉洁从业，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态和不慕名利、干事创业的人生追求。发展意识和进取精神进一步增强，科学治企、创新发展能力进一步提升。

    （四）针对奢靡之风，着重解决铺张浪费、挥霍骄奢的现象，教育引导党员、干部树立节约光荣、浪费可耻的观念，深化企业规范管控和精益管理，推进技术创新，从小事做起，从自身做起，节能降耗，挖潜增效，精打细算，降低成本。勤俭节约意识和艰苦奋斗精神进一步增强，资源节约型集团、绿色环保型企业建设水平进一步提升。